株式会社エヌイチ ／ AI 社員構築研修
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業界初・AI社員構築研修サービス
AI 社員構築
研修
まだ、人を
雇っているんですか？
AI 社員に任せて、全社の業務を自動化する
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人の代わりに業務を実行する、
AI社員
AI社員がいる組織は、
こう変わります
「人手不足」
が、解消する
採用しなくても、
業務がスケールする体質に。
内製で、
AI 人材
が育つ
社員自身が AI 社員を作れる。
組織の AI 力が、資産になる。
24時間365日
働く戦力
止まらない、文句を言わない、
ブレない働き手。
でも、いまの組織は
人手不足で止まっていませんか？
✗
AI を入れたのに、
現場が変わらない
✗
AI 社員に興味はある。
でも、何から始めれば？
✗
AI 人材は育てた。でも、
組織として AI が回らない
ひとつでも当てはまったら、
私たちがお手伝いします
01
AI 社員
を、
社内に持ちたい
02
AI を
組織全体で
使える状態にしたい
03
eラーニング・パッケージ研修
では
物足りない
04
業務を
AI 社員に任せて
、
人手不足を解消したい
05
現場が
「楽しく学べる」
研修にしたい
エヌイチの
AI社員構築研修
が選ばれる、3つの理由
POINT 01
選べる
セミカスタマイズ／フルカスタマイズの 2 プラン構成。
貴社の負担感・本気度に応じて選択できます。
2
プラン構成
POINT 02
楽しい
ゲーム形式・体験型ワーク中心の研修設計。
興味のない人も巻き込み、参加率と定着率を引き上げます。
100
%
巻き込み設計
POINT 03
圧倒的実績
累計 5,000 名の AI 人材育成実績。
キリングループ・ミズカラほか大手導入。自社でも 営業／マーケティング／採用 の AI 社員チームを運用中。
5,000
名
AI 人材育成実績
一般的なAI研修との
違い
VS
GENERAL
✗
一般的な AI 研修
e ラーニング型
動画を見るだけ。現場の実務に結びつかない
✗
助成金パッケージ
自社課題と噛み合わない汎用カリキュラム
✗
型にはめた集合研修
現場の実態とズレている
✗
ツール理解で終わる
翌日からの業務変化につながらない
✗
AI STAFF TRAINING
✓
AI 社員構築研修
貴社の状況に合わせて設計
現場の実務に直結する実践型
楽しく学べる、巻き込み設計
研修で構築、運用で育てる
✦
型にはめない研修で『
本当に使える
』AI 人材を育成します。
✦
2つの
プラン
から、選べる
PLAN A
セミ
カスタマイズ
手をかけずに、すぐ始められる。
✓
業種・職種別テンプレートを土台に、すぐ始められる構成
✓
ヒアリングは 1〜2 回で開始可能
✓
短期間で AI 社員を動かせる状態へ
こんな企業に
まずは AI 社員を社内に入れたい
★ おすすめ ★
PLAN B
フル
カスタマイズ
業務・組織に最適化した、専用設計。
✓
業務棚卸し → AI 社員のジョブ定義 → 構築 → 定着まで設計
✓
貴社の実業務を題材に、AI 社員を作って運用できる人材を育成
✓
研修後の運用・定着まで伴走（自走できる状態へ）
こんな企業に
本気で組織の AI レベルを引き上げたい
研修時間
10〜15h／人
研修回数
3〜5 回
参加人数
15〜25 名
形式
オフライン研修
助成金
対応可能
研修の流れ —
5ステップ
STEP
01
業務棚卸し
自社業務の洗い出し
AI 社員化できる業務の特定
優先順位付け
STEP
02
ジョブ定義
各 AI 社員の役割設計
担当業務の言語化
I/O（インプット・アウトプット）の定義
STEP
03
AI 社員
構築（実装）
1人目の AI 社員を実機で構築
Claude／ChatGPT／Dify／N8N／GAS を選定
個別動作テスト
STEP
04
チーム連携・
運用
AI 社員同士の連携設計
既存業務フローへの組み込み
運用ルール整備
STEP
05
拡張・内製化
新規 AI 社員の追加（自走）
他部門への展開
効果測定と継続改善
※ カリキュラム内容はあくまでも一例です。貴社のレベル・課題に合わせてカスタマイズします。
実績
累計実績
5,000
名
AI 人材育成実績
クライアント満足度
9.6
/10点
キリングループ研修実績
受講者全員「業務で AI を使いたい」
自社活用率
100
%
営業／マーケ／採用 の
AI 社員チームを運用中
CASE 01
キリングループ 様
飲料メーカー
課題
AI 未経験／活用イメージなし
対応
業務実態をヒアリング → フルカスタマイズで体験型 AI 研修を設計
結果
満足度
9.6 / 10 点
／受講者
全員
が「業務で AI を使いたい」と回答
CASE 02
株式会社ミズカラ 様
人材・組織コーチング
課題
中間管理職に問い合わせ集中／ノウハウが属人化
対応
各部門責任者のノウハウを学習させた専用 GPTs を構築・社内展開
結果
中間管理職への
問い合わせ対応時間
を
月283時間 → 月85時間
に削減（
70% 削減
）／加えて年間
200時間削減
の CS 自動化事例も創出
研修の効果を最大化する、
4つのサポート
1 拠点につき
2〜3 名の講師
が、複数人体制で伴走します。
メイン講師に加え、ファシリテーター・実技サポートが入る複数人体制。受講者一人ひとりの理解度・進捗に対応します。
01
研修前
貴社の業務・組織・課題を徹底ヒアリング。研修ゴールを設計し、最適なプランと教材を準備します。
02
研修中
複数人体制で進行・実技フォロー。受講者一人ひとりの理解・実装状況に対応し、置いてけぼりを作りません。
03
研修後
現場での活用定着まで継続フォロー。社内運用ルール整備や効果測定の支援で、研修を成果につなげます。
04
継続相談
研修後もいつでも相談できる窓口を用意。新しい業務での活用・新メンバーへの展開もサポートします。
導入までの
5
ステップ
01
お問い合わせ
Web フォームから
無料相談（30分）
02
ヒアリング
現状課題・組織体制・
既存ツール状況を
すり合わせ
03
カスタム設計
セミ／フルどちらかを
ご選択。
貴社専用の研修プログラムを
設計・提案
04
キックオフ
（最短 2 週間）
研修スタート
05
定着支援
研修後の運用ルール整備・
社内勉強会まで伴走
（フルプラン）
最短
2
週間で開始可能。
初回相談から導入後の定着まで
一気通貫
でサポート。
よくある
ご質問
Q
自分たちの会社に、本当に AI 社員が作れるのですか？
▾
A
はい。研修内で貴社の実業務を題材に、1 人目の AI 社員を一緒に作り上げます。
Q
IT リテラシーが低い社員でも大丈夫ですか？
▾
A
非エンジニア向けクラスを別途設計します。日本語の音声指示だけで AI 社員を動かせる状態を目指します。
Q
セキュリティ面が不安です。
▾
A
貴社のセキュリティ要件に応じて、運用方針を個別に設計します。詳細は無料相談でお伝えします。
Q
オンラインだけでも受けられますか？
▾
A
Zoom でのオンラインハンズオンに対応。集合・オンライン・ハイブリッドから選択できます。
Q
助成金は使えますか？
▾
A
活用に対応可能です。詳しくは個別にご相談ください。
Q
受講人数の上限は？
▾
A
1 回あたり推奨 15〜25 名。大規模実施の場合は複数日に分割します。
Q
研修後のサポートはありますか？
▾
A
フルカスタマイズプランでは、定着・内製化まで伴走します。
Q
カスタマイズはどこまで可能ですか？
▾
A
業務題材・時間配分・対象者層まで、貴社の課題に合わせて完全カスタマイズ可能です。詳細は無料相談でお聞かせください。
その他のご質問は
無料相談
でお気軽にご相談ください。
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